근로 정책 유형 (소정·선택·간주·교대·변형 근무)

SimpleHR 시스템에서는 회사·부서 단위로 다양한 근로 정책 유형을 설정할 수 있다. 근로 정책은 직원 등록 시 근로계약서에 자동 반영되며, 근태 관리 및 급여 관리와 연동된다. SimpleHR정리.txt

어떤 조직(부서)에 어떤 근로 정책을 적용할지는 별도로 선택해 주어야 한다. SimpleHR정리.txt

1. 소정 근무

• 출근 시간·퇴근 시간·휴게 시간이 명확히 정해진 일반적인 정규직 형태.
• 예: 9시 출근, 6시 퇴근.
• 요일별로 출퇴근 시간을 다르게 설정하는 것도 가능하다(예: 월·수는 10시, 화·목·금은 9시). SimpleHR정리.txt
• 출퇴근 시간 기준으로 "고정시간" 설정이 기본값으로 제공된다. SimpleHR정리.txt

2. 선택 근무 (유연 근무제 유사)

• 총 근무 시간만 채우면 출퇴근 시간에 제약이 없는 형태.
• 출근 허용 시간 범위를 설정할 수 있다(예: 9시~10시 사이 출근 허용).
• 현재 시스템 내 구분이 명확하지 않아 개선이 필요한 상태로 언급됨. SimpleHR정리.txt

3. 간주 근무

• 영업팀 등 외근이 많은 직군에 적용.
• 실제 출퇴근 기록 없이도 정해진 시간을 근무한 것으로 간주하는 방식.
• 현재 시스템에서 제대로 구현되지 않은 상태로 언급됨. SimpleHR정리.txt

4. 교대 근무

• 주간·야간 등 복수의 교대 조(시프트)를 편성하여 운영하는 형태.
• 교대 이름은 변경 가능하며, 순환 패턴을 미리 설정해 둘 수 있다.
• 주 52시간 초과 여부를 자동으로 체크하는 기능이 있다.
• 근무표 편성 화면에서 각 직원에게 패턴을 클릭·배정하는 방식으로 운영된다. SimpleHR정리.txt
• 현재 구현 이슈: 조 이름 변경 후 이전 교대 패턴이 일부 남아 데이터 정합성 문제 발생 (예: AD만 있는데 D1, N 등 조 이름이 뒤죽박죽). fix-task-0605.md
• 현재 구현 이슈: 교대 근로로 만든 후 변형 근로로 수정 시 적용되지 않음. fix-task-0605.md
• 현재 구현 이슈: 부서별 근로정책 설정 시, 개별 직원 근로 정책 수정해도 부서별 근로정책으로 강제됨(정책 확인 필요). fix-task-0605.md

5. 변형 근무

• 한 조(그룹)를 단위로 묶어, 조원 중 일부가 휴가·결근인 경우 나머지 인원의 근무 시간이 자동으로 변동될 수 있도록 설계된 형태.
• 예: 10명 조 기준으로 10명 풀가동·9명·8명 각각의 근무 패턴을 미리 등록해 두고, 실제 근무표 편성 시 해당 패턴을 선택.
• 교대 근무와 달리 인원 수에 따라 시간이 달라지는 구조라는 점이 핵심 차이.
• 휴가 관리와 연동이 필요하다고 언급됨. SimpleHR정리.txt
• 현재 이슈: 변형근무 인원 설정이 정확하지 않고, 주말·휴일 전체 휴무 선택 옵션 부족. SimpleHR정리.txt

근로 정책과 함께, 출퇴근 시간을 어떻게 시스템에 기록할지에 대한 세부 설정도 존재한다. SimpleHR정리.txt

• 이 설정은 급여 관리에서 연장근무·조기출근 시급 반영 여부와 직접 연결된다. SimpleHR정리.txt
• 근로정책 생성 시 출근 시간 기준으로 "고정시간"이 기본값으로 제공되고 있음. fix-task-0605.md

• 연장 근로는 단순히 늦게까지 일한다고 자동 인정되지 않으며, 신청 → 승인 과정이 필요하다.
• 승인된 연장 근로만 급여에 반영하는 방식과, 포괄임금제 형태로 정해진 시간만큼 일괄 지급하는 방식, 자유롭게 연장 후 실제 시간만큼 급여를 지급하는 방식 등이 언급됨.
• 현재 연장 근로 신청·승인·급여 반영 흐름은 아직 구현되지 않은 상태. SimpleHR정리.txt

• 미완료: 근로 정책 변경 시 이력 기록 기능이 필요한 상태로 언급됨. fix-task-0605.md

정책 생성 및 관리

• 미완료: 근로정책 이력 기록 기능 추가 필요. fix-task-0605.md
• 미완료: 출근시간 기준 고정값 설정이 기본값으로 설정되는 상태이나, 정책 추가 시 기본값 구성이 "고정시간을 기본값으로 하고 앞쪽으로 배치" / 실제시간 / 단위시간 등 명확하지 않음. fix-task-0605.md
• 완료: 교대 근로 정책 생성 후 부서 지정 시, 교대(변형)근로관리 페이지에 직원이 나오지 않던 이슈. fix-task-0605.md

선택 근무·간주 근무

• 선택 근무·간주 근무 유형의 시스템 내 구분이 명확하지 않음. SimpleHR정리.txt

교대 근무 관리

• 완료: 조 이름 바꾸고 4교대 → 2교대로 수정했는데 이전 교대 패턴이 일부 남음 (예: AD만 있는데 D1, N등 조 이름이 뒤죽박죽). fix-task-0605.md
• 완료: 교대 근로로 만든 후 변형 근로로 수정 시 적용되지 않던 이슈. fix-task-0605.md
• 완료: 부서별 근로정책 설정 시, 개별 직원 근로 정책 수정해도 부서별 근로정책으로 강제되는 이슈(정책 확인 필요). fix-task-0605.md
• 교대 근무 화면에서 연동이 일부 누락된 상태(예: 4교대 설정 시 인원 범위 설정, 주말·휴일 선택 옵션 부족). SimpleHR정리.txt

변형 근무 관리

• 변형 근무 화면 UI 깨짐 및 월 단위 30개 패턴을 표시하기 위한 크기 조정 필요. SimpleHR정리.txt
• 변형 근무 인원 설정이 정확하지 않고, 주말·휴일 전체 휴무 선택 옵션 부족. SimpleHR정리.txt

시스템 아키텍처

• 교대 부서 조회 하이브리드 방식으로 인해 DepartmentWorkPolicy와 Employee.shift_team_name 두 경로가 혼재된 상태. SimpleHR정리.txt
• 퇴근 미기록 직원 처리 정책(자동 퇴근 처리 vs. 미처리 보류)이 아직 확정되지 않음. SimpleHR정리.txt

자세한 이슈 목록은 SimpleHR 주요 이슈 및 개선 사항 참고.

• SimpleHR 시스템 개요
• 근태 관리
• 급여 관리
• 휴가 관리 (연차·특별 휴가)
• 연장 근로 신청·승인·급여 반영 흐름
• 조직 관리 및 계층 구조
• 직원 등록 및 온보딩
• 회계 정책 및 급여 기간 설정
• 교대 부서 조회 하이브리드 방식 (policy_service.py)
• 근로계약서 관리 (작성·발송·이력)